INDUCCIÓN SENA 2013
PERFIL DEL APRENDIZ
EL TÉCNICO EN INSTRUMENTAL INDUSTRIAL ESTÁ EN LA
CAPACIDAD DE DESEMPEÑARSE DE MANERA HÁBIL
EN MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS DE EQUIPOS APLICANDO EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, ADEMAS, CON
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS
ASUMIENDO ESTRATEGIAS
Y METODOLOGÍAS DE AUTO GESTIÓN .
EJECUTA MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL
CON IMPLICACIONES METRO LÓGICAS QUE
PERMITAN ASEGURAMIENTO DE LA OPERACIÓN.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA
Se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del sena, quienes durante el tiempo del mismo se denominan aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
Recibir información integral e inducción disponer de los recursos requeridos para su aprendizaje, disfrutar de los beneficios del bienestar del alumnado, recibir un trato respetuoso recibir orientación académica y de compartimiento ser escuchado y atendido en sus peticiones, ser evaluado objetiva e integralmente, solicitar de manera respetuosa la revisión de sus evaluaciones, exigir alto nivel académico recibir la certificación que le corresponda presentar sugerencias o iniciativas, participar en las actividades académicas culturales, deportivas y sociales programadas, recibir estímulos e incentivos, expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas, recibir el carnet estudiantil, denunciar actos, tratos o propuesta inmorales de parte de cualquier funcionario, ser integrado e cualquier actividad en caso de incapacidad certificada y recibir elementos de seguridad propios de su ocupación.
DEBERES DEL APRENDIZ
Conocer la misión y objetivos del sena, conocer el reglamento para alumnos del sena, mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los miembros de la comunidad educativa, respetar los símbolos patrios e insignias del sena, asumir su formación y superación personal, conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones, observan las normas de buena educación y comportamiento, portar permanentemente el carnet estudiantil, cumplir las normas y velar por la perservacion de los recursos naturales, igualmente que se desarrollen las normas de seguridad industrial, utilizar ropa de trabajo y uniformes apropiados, informar cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre del centro de formación y cumplir con la totalidad de horas establecidas de acción social.
.
1.plagiar documentos,trabajos y demás realizados en
la isntitucion por la entidad.
2. Terminar sin el debido proceso el contrato del aprendiz.
3. Incumplir actividades propuestas en el proceso de la formación y realizar fraude en actividades del sena o en actividades curriculares.
4. Suministrar información errónea, suplantar a algún personal del sena y incumplir con el manual de convivencia.
5. Generar, impartir o realizar información o actos que sean inapropiados dentro de la institución.
INDUCCIÓN SENA 2013
PERFIL DEL APRENDIZ
EL TÉCNICO EN INSTRUMENTAL INDUSTRIAL ESTÁ EN LA
CAPACIDAD DE DESEMPEÑARSE DE MANERA HÁBIL
EN MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS DE EQUIPOS APLICANDO EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, ADEMAS, CON
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS
ASUMIENDO ESTRATEGIAS
Y METODOLOGÍAS DE AUTO GESTIÓN .
EJECUTA MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL
CON IMPLICACIONES METRO LÓGICAS QUE
PERMITAN ASEGURAMIENTO DE LA OPERACIÓN.
ASUMIENDO ESTRATEGIAS
Y METODOLOGÍAS DE AUTO GESTIÓN .
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA
Se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del sena, quienes durante el tiempo del mismo se denominan aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
Recibir información integral e inducción disponer de los recursos requeridos para su aprendizaje, disfrutar de los beneficios del bienestar del alumnado, recibir un trato respetuoso recibir orientación académica y de compartimiento ser escuchado y atendido en sus peticiones, ser evaluado objetiva e integralmente, solicitar de manera respetuosa la revisión de sus evaluaciones, exigir alto nivel académico recibir la certificación que le corresponda presentar sugerencias o iniciativas, participar en las actividades académicas culturales, deportivas y sociales programadas, recibir estímulos e incentivos, expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas, recibir el carnet estudiantil, denunciar actos, tratos o propuesta inmorales de parte de cualquier funcionario, ser integrado e cualquier actividad en caso de incapacidad certificada y recibir elementos de seguridad propios de su ocupación.
DEBERES DEL APRENDIZ
Conocer la misión y objetivos del sena, conocer el reglamento para alumnos del sena, mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los miembros de la comunidad educativa, respetar los símbolos patrios e insignias del sena, asumir su formación y superación personal, conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones, observan las normas de buena educación y comportamiento, portar permanentemente el carnet estudiantil, cumplir las normas y velar por la perservacion de los recursos naturales, igualmente que se desarrollen las normas de seguridad industrial, utilizar ropa de trabajo y uniformes apropiados, informar cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre del centro de formación y cumplir con la totalidad de horas establecidas de acción social.
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la isntitucion por la entidad.
2. Terminar sin el debido proceso el contrato del aprendiz.
3. Incumplir actividades propuestas en el proceso de la formación y realizar fraude en actividades del sena o en actividades curriculares.
4. Suministrar información errónea, suplantar a algún personal del sena y incumplir con el manual de convivencia.
5. Generar, impartir o realizar información o actos que sean inapropiados dentro de la institución.
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